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澎湃评柳传志退休:企业家精神永不休

文章作者:www.hohoy.cn发布时间:2020-03-10浏览次数:751

原标题:[社论]企业家精神永无止境

联想集团成立35年后,一代企业家刘传志即将正式退休。据媒体报道,刘传志将于本周辞去联想集团董事长兼执行董事一职。

刘传志这一代的企业家,他们传奇的经历已经进入各种书籍,他们建立的企业和品牌也有自己的生活。然而,他们的一举一动、一言一行仍然会引起公众的关注和解读,而退休和其他节点更有可能激发一些微妙的情绪。在这种互动中,刘传志的身份不仅仅是某个特定企业的创始人或代言人。

原因并不复杂,因为他们是改革开放历史上的同路人,通过个人努力在时代的潮流中确立了自己的地位。例如,在2018年庆祝改革开放40周年大会上,改革先锋奖100名获奖者之一的刘传志被评为“第一代科技企业家和改革开放企业家的优秀代表”

俗话说,要了解一个人的选择,必须了解他的时间。另一方面,一些标志性人物也是我们阅读时代这本巨着不可或缺的“脚注”。

从今天的角度来看,刘传志过去的重要决策并不完美,但先驱者不应受到批评。当然,他们的“作品”将继续被评判。例如,刘传志被称为中国现代企业管理之父。他提出了着名的“领导三要素”“团队建设、战略制定和团队领导”。他也是国内第一个系统建立人才梯队体系的企业家。企业人才战略的最终考验无疑是创始人的退休,因此联想在后柳传志时代的表现值得跟踪观察。

值得注意的是,联想并不是近年来唯一面临代际传承的知名企业。从这个意义上说,当年的先驱柳传志将成为接班人的先锋。

如果一个企业是企业家的“有形工作”,那么企业家精神可以被称为他们留给社会的“无形工作”。企业家精神的本质是实现个人抱负和解决社会问题的新途径。刘传志曾提出:“企业家精神应该通过不懈的努力为社会做出更大的贡献。这是我理解的企业家精神的核心。如果你只是在为自己赚钱,别人没有理由为你鼓掌。”

每一代企业家都有自己的谢幕,但他们中的杰出人士所倡导和实践的企业家精神不会退休或过时,仍然需要不断重复。